Rapporto di lavoro, qualifica, demansionamento, mobbing, professionalita`
Breve descrizione dei contenuti:
Soffermandosi sulla questione della qualifica e dell’incarico del redattore inviato nel lavoro giornalistico, con il commento alla pronuncia del Tribunale di Roma, che ha affermato che ai fini della valutazione del demansionamento può assumere rilevanza la disciplina del contratto collettivo, se più favorevole, anche con riguardo alla sopravvenuta modifica dell’art. 2103 Cod. Civ., ci si vuole soffermare sugli aspetti che riguardano lo ius variandi e il ruolo della contrattazione collettiva.
Id prodotto:
103818
Handle IRIS:
11562/983648
ultima modifica:
7 giugno 2023
Citazione bibliografica:
Mattei, Alberto,
Ius variandi e contratto collettivo più favorevole nel rapporto di lavoro giornalistico,
Nota a
, «ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO»
, n. 3
, vol. XXIV
, 2018
, pp. 860-868.