La “messa a disposizione” del lavoratore oltre il normale orario di lavoro: quando la formazione obbligatoria deve essere remunerata
Anno:
2022
Tipologia prodotto:
Nota a Sentenza
Tipologia ANVUR:
Nota a sentenza
Lingua:
Italiano
Formato:
Elettronico
Nome rivista:
DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
ISSN Rivista:
1121-8762
Numero o Fascicolo:
1
Intervallo pagine:
362-369
Parole chiave:
Orario di lavoro, formazione, tempo del riposo, formazione obbligatoria
Breve descrizione dei contenuti:
La formazione professionale imposta dal datore di lavoro, svolta al di fuori dei consueti tempi e luogo di servizio, rientra nella definizione di orario di lavoro (art. 2, punto 1, della direttiva 2003/88/CE)
Valenti, Carlo,
La “messa a disposizione” del lavoratore oltre il normale orario di lavoro: quando la formazione obbligatoria deve essere remunerata,
Nota a
, «DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI»
, n. 1
, 2022
, pp. 362-369.