Diritto comunitario del lavoro (2012/2013)

Obiettivi formativi

Il corso, che si terrà nel secondo semestre, è dedicato, in particolare, all’evoluzione storica della politica sociale comunitaria dal Trattato istitutivo fino all’entrata in vigore del Trattato di Nizza nel dicembre 2009. La prima parte del corso si concentrerà, sullo studio delle fonti del diritto comunitario del lavoro. Il corso proseguirà approfondendo le tematiche tradizionali del diritto sociale comunitario: la libera circolazione dei lavoratori, le politiche occupazionali, i lavori atipici, le discriminazioni, l'orario di lavoro, le crisi di impresa. Attenzione sarà dedicata anche al c.d. metodo aperto di coordinamento. Lo studio delle principali sentenze della Corte di giustizia dell’Unione europea è parte integrante del corso.

L’evoluzione dei Trattati e il diritto sociale. Dal Primo programma d’azione sociale a Europa 2020: le politiche della Commissione. Il titolo sociale del Trattato. Il diritto hard e soft; le politiche occupazionali. Il dialogo sociale. Libera circolazione dei lavoratori. La direttive adottate ex titolo V del Trattato di Lisbona. La giurisprudenza della Corte di giustizia: casi paradigmatici.

L’esame finale è con colloquio orale. Le modalità d’esame sono differenziate tra studenti frequentanti e non frequentanti. Solo per i primi si svolgerà un test finale scritto.