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Il lavoro intermittente tra politiche e poteri del datore di lavoro  (2021)

Autori:
Calafà, Laura
Titolo:
Il lavoro intermittente tra politiche e poteri del datore di lavoro
Anno:
2021
Tipologia prodotto:
Articolo in Rivista
Tipologia ANVUR:
Articolo su rivista
Lingua:
Italiano
Formato:
A Stampa
Referee:
Nome rivista:
DIRITTI LAVORI MERCATI
ISSN Rivista:
1722-7666
Numero o Fascicolo:
n. 1
Intervallo pagine:
59-76
Parole chiave:
On-call employment, Worker’s Statute, Collective agreements’ role, Age and continuity of service
Breve descrizione dei contenuti:
Il contratto di lavoro intermittente è stato di recente oggetto di un numero significativo di pronunce della giurisprudenza nazionale – di merito e di legittimità – e di una pronuncia della CGUE 19 luglio 2017, n. 143 Abercrombie Fitch. Il contributo offre un approccio sistematico alle diverse questioni trattate dai giudici al fine di tracciare una fisionomia aggiornata dei poteri del datore di lavoro intermittente. La riflessione sull’attualità dello Statuto, a cui l’articolo rinvia e che rappresenta il filo conduttore dei suoi contenuti, deve tener conto del consolidamento dello squilibrio tra le parti nel rapporto di lavoro intermittente, da almeno tre diversi punti di vista. Ci si sofferma, in particolare, sull’esclusione della continuità (reale) della prestazione al fine di riqualificazione del rapporto di lavoro intermittente inizialmente concordato, sulla legittimazione della selezione dei lavoratori in ragione dell’età al fine di incrementare l’occupazione di giovani e anziani nel mercato del lavoro ed, infine, sull’interdizione (collettivamente contrattata) all’utilizzo del contratto da considerarsi illegittima.
Id prodotto:
121511
Handle IRIS:
11562/1045121
ultima modifica:
6 novembre 2022
Citazione bibliografica:
Calafà, Laura, Il lavoro intermittente tra politiche e poteri del datore di lavoro «DIRITTI LAVORI MERCATI» , n. n. 12021pp. 59-76

Consulta la scheda completa presente nel repository istituzionale della Ricerca di Ateneo IRIS

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