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La “messa a disposizione” del lavoratore oltre il normale orario di lavoro: quando la formazione obbligatoria deve essere remunerata  (2022)

Autori:
Valenti, Carlo
Titolo:
La “messa a disposizione” del lavoratore oltre il normale orario di lavoro: quando la formazione obbligatoria deve essere remunerata
Anno:
2022
Tipologia prodotto:
Nota a Sentenza
Tipologia ANVUR:
Nota a sentenza
Lingua:
Italiano
Formato:
Elettronico
Nome rivista:
DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI
ISSN Rivista:
1121-8762
Numero o Fascicolo:
1
Intervallo pagine:
362-369
Parole chiave:
Orario di lavoro, formazione, tempo del riposo, formazione obbligatoria
Breve descrizione dei contenuti:
La formazione professionale imposta dal datore di lavoro, svolta al di fuori dei consueti tempi e luogo di servizio, rientra nella definizione di orario di lavoro (art. 2, punto 1, della direttiva 2003/88/CE)
Pagina Web:
https://shop.giuffre.it/070139999-diritto-delle-relazioni-industriali.html
Id prodotto:
125338
Handle IRIS:
11562/1060194
ultima modifica:
19 ottobre 2022
Citazione bibliografica:
Valenti, Carlo, La “messa a disposizione” del lavoratore oltre il normale orario di lavoro: quando la formazione obbligatoria deve essere remunerata, Nota a «DIRITTO DELLE RELAZIONI INDUSTRIALI»n. 12022pp. 362-369.

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