Pubblicazioni

Autori:

Valenti, Carlo

Titolo:

Le discriminazioni per “convinzioni personali” nel settore del food-delivery: quando l’imposizione forzata del CCNL diventa un atto coercitivo del dissenso sindacale

Anno:

2022

Tipologia prodotto:

Nota a Sentenza

Tipologia ANVUR:

Nota a sentenza

Lingua:

Italiano

Formato:

Elettronico

Nome rivista:

ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO

ISSN Rivista:

1126-5760

Numero o Fascicolo:

2

Editore:

Cedam Spa:via Jappelli 5-6, I 35121 Padua Italy:011 39 049 8239148, EMAIL: info@cedam.com, INTERNET: http://www.cedam.com, Fax: 011 39 049 8752900

Intervallo pagine:

364-378

Parole chiave:

Collaborazioni organizzate dal committente, mancata sottoscrizione del nuovo contratto colletttivo, convinzioni personali, recesso ante tempus, discriminazione per motivi sindacali, art. 28 D.L.gs. n. 150 del 2011, repressione della condotta antisindacale, risarcimento del danno patrimoniale e non patrimoniale

Breve descrizione dei contenuti:

Costituisce discriminazione indiretta per convinzioni personali il recesso ante tempus intimato al rider che, in costanza di rapporto di lavoro, aveva rifiutato l’applicazione di un nuovo contratto collettivo perché contrario alla propria ideologia sindacale

Pagina Web:

https://www.latribuna.it/riviste/adl-argomenti-di-diritto-del-lavoro

Id prodotto:

127192

Handle IRIS:

11562/1066885

ultima modifica:

6 novembre 2022

Citazione bibliografica:

Valenti, Carlo, Le discriminazioni per “convinzioni personali” nel settore del food-delivery: quando l’imposizione forzata del CCNL diventa un atto coercitivo del dissenso sindacale, Nota a , «ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO» , n. 2 , 2022 , pp. 364-378.

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