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La dilatazione della nozione di insubordinazione nel contesto social  (2022)

Autori:
Battistelli, Stefania
Titolo:
La dilatazione della nozione di insubordinazione nel contesto social
Anno:
2022
Tipologia prodotto:
Nota a Sentenza
Tipologia ANVUR:
Nota a sentenza
Lingua:
Italiano
Formato:
Elettronico
Referee:
No
Nome rivista:
Rivista italiana di diritto del lavoro
ISSN Rivista:
0393-2494
Numero o Fascicolo:
1
Editore:
Giuffrè
Intervallo pagine:
8-18
Parole chiave:
Licenziamento individuale, Licenziamento disciplinare, Violazione Contratto collettivo, Insubordinazione grave, Giusta causa
Breve descrizione dei contenuti:
Costituisce grave insubordinazione, da sanzionare con il licenziamento per giusta causa, il comportamento del lavoratore che, a mezzo di tre e-mail e di un messaggio sul proprio profilo Facebook, compie comunicazioni dai contenuti gravemente offensivi e sprezzanti nei confronti delle sue dirette superiori e degli stessi vertici aziendali
Id prodotto:
127214
Handle IRIS:
11562/1067643
ultima modifica:
6 novembre 2022
Citazione bibliografica:
Battistelli, Stefania, La dilatazione della nozione di insubordinazione nel contesto social, Nota a «Rivista italiana di diritto del lavoro»n. 12022pp. 8-18.

Consulta la scheda completa presente nel repository istituzionale della Ricerca di Ateneo IRIS

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