Pubblicazioni

Autori:

Calafà, L.

Titolo:

Il caso AirNostrum e la retribuzione eguale nelle relazioni collettive

Anno:

2025

Tipologia prodotto:

Nota a Sentenza

Tipologia ANVUR:

Nota a sentenza

Lingua:

Italiano

Formato:

A Stampa

Nome rivista:

LABOR

ISSN Rivista:

2533-0721

Numero o Fascicolo:

1

Intervallo pagine:

41-47

Parole chiave:

Parità retributiva Lavoro di pari valore Contrattazione collettiva di genere

Breve descrizione dei contenuti:

Abstract. After a brief description of the case dealt with by the Court of Justice on 4 October 2024 and the elements of interest in the field of equal pay for women and men dealt with, the contribution draws a synthetic overview of the Court’s overall jurisprudence on equal pay. The recent 2024 judgment is also linked to the closest precedent in the specific matter (C-624/19 of 3 June 2021, K and Others, et al v. Tesco) to establish the fundamental judicial functioning of the principle of equal pay. In view of the transposition of Dir. 2023/970/EU aiming to strengthen the application of the principle of equal pay for men and women through pay transparency and its enforcement mechanisms by 7 June 2026, the final part of the note points out the collective questions related to the case dealt with.

Id prodotto:

145303

Handle IRIS:

11562/1160229

ultima modifica:

20 aprile 2025

Citazione bibliografica:

Calafà, L., Il caso AirNostrum e la retribuzione eguale nelle relazioni collettive, Nota a , «LABOR» , n. 1 , 2025 , pp. 41-47.

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