Pubblicazioni

Autori:

Protopapa, Venera

Titolo:

Il modello Ryanair di fronte al divieto di discriminare in base alle convinzioni personali

Anno:

2018

Tipologia prodotto:

Nota a Sentenza

Tipologia ANVUR:

Nota a sentenza

Lingua:

Italiano

Formato:

A Stampa

Referee:

No

Nome rivista:

Rivista italiana di diritto del lavoro

ISSN Rivista:

0393-2494

Numero o Fascicolo:

3

Editore:

Giuffrè

Intervallo pagine:

555-563

Parole chiave:

Discriminazione; Convinzioni sindacali

Breve descrizione dei contenuti:

Il contributo ha ad oggetto un'ordinanza del Tribunale di Bergamo in materia di divieto di discriminazione in base alle convinzioni personali di cui al d.lgs. n. 216/2003, la quale fa propria l’impostazione delle pronunce rese dal Tribunale e dalla Corte d’Appello di Roma nel caso Fiat di Pomigliano d’Arco, le prime ad applicare tale divieto a tutela delle convinzioni del lavoratore in materia sindacale. A partire dalla decisione in commento, si riflette sulle ragioni alla base della scelta delle parti di invocare in giudizio la violazione del divieto di discriminare in base alla convinzioni personali e le conseguenze di tale scelta sotto il profilo giuridico.

Id prodotto:

105119

Handle IRIS:

11562/987840

ultima modifica:

1 novembre 2022

Citazione bibliografica:

Protopapa, Venera, Il modello Ryanair di fronte al divieto di discriminare in base alle convinzioni personali, Nota a , «Rivista italiana di diritto del lavoro» , n. 3 , 2018 , pp. 555-563.

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