Diritto processuale del lavoro (2018/2019)

Obiettivi formativi

Il corso si propone di analizzare gli strumenti alternativi di risoluzione delle controversie di lavoro e la disciplina del processo del lavoro e mira a fornire allo studente il metodo teorico e pratico per l’utilizzo e l’interpretazione delle norme processuali poste a tutela dei rapporti di cui all’art. 409 del codice di procedura civile e di quelle che regolano il rito speciale per i licenziamenti.

La disciplina introdotta dalla L. 533 del 1973 e successive modificazioni - Le controversie individuali di lavoro e la loro specificità rispetto al rito ordinario – Rinunce, transazioni, conciliazione in sede amministrativa e in sede sindacale – Giudizio di primo grado – Mezzi di impugnazione – Disposizioni processuali dello Statuto dei lavoratori – La L. n. 92/2012 ed il rito speciale per i licenziamenti – Il D. Lgs. n. 23/2015.
Le modalità didattiche consistono in lezioni frontali dedicate all’analisi dei temi oggetto del programma che spesso avviene anche attraverso l’esame di pronunce giurisprudenziali particolarmente significative.

Prova orale con valutazione finale espressa in 30esimi, senza differenziazione fra studenti frequentanti e studenti non frequentanti.
La prova orale, che verte sull’intero programma, consiste in un colloquio teso a verificare:
- le conoscenze maturate;
- la comprensione dell’inquadramento sistematico degli istituti esaminati;
- la proprietà di linguaggio;
- la capacità analitica e argomentativa.

Opinione studenti frequentanti - 2017/2018