Pubblicazioni

Autori:

Mattei, Alberto

Titolo:

Ius variandi e contratto collettivo più favorevole nel rapporto di lavoro giornalistico

Anno:

2018

Tipologia prodotto:

Nota a Sentenza

Tipologia ANVUR:

Nota a sentenza

Lingua:

Italiano

Formato:

A Stampa

Nome rivista:

ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO

ISSN Rivista:

1126-5760

N° Volume:

XXIV

Numero o Fascicolo:

3

Editore:

Cedam Spa:via Jappelli 5-6, I 35121 Padua Italy:011 39 049 8239148, EMAIL: info@cedam.com, INTERNET: http://www.cedam.com, Fax: 011 39 049 8752900

Intervallo pagine:

860-868

Parole chiave:

Rapporto di lavoro, qualifica, demansionamento, mobbing, professionalita`

Breve descrizione dei contenuti:

Soffermandosi sulla questione della qualifica e dell’incarico del redattore inviato nel lavoro giornalistico, con il commento alla pronuncia del Tribunale di Roma, che ha affermato che ai fini della valutazione del demansionamento può assumere rilevanza la disciplina del contratto collettivo, se più favorevole, anche con riguardo alla sopravvenuta modifica dell’art. 2103 Cod. Civ., ci si vuole soffermare sugli aspetti che riguardano lo ius variandi e il ruolo della contrattazione collettiva.

Id prodotto:

103818

Handle IRIS:

11562/983648

ultima modifica:

7 giugno 2023

Citazione bibliografica:

Mattei, Alberto, Ius variandi e contratto collettivo più favorevole nel rapporto di lavoro giornalistico, Nota a , «ADL. ARGOMENTI DI DIRITTO DEL LAVORO» , n. 3 , vol. XXIV , 2018 , pp. 860-868.

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