TOOLKIT "Violence and Harassment" | Progetto Prevenzione Violenza e Molestie al lavoro - Nuova comunicazione

UNIVERSITÀ di VERONA | Dipartimento di SCIENZE GIURIDICHE

ULSS 9 Scaligera

TOOLKIT - Violence and Harassment del Progetto Prevenzione Violenza e Molestie al lavoro è stato elaborato nell’ambito della Convenzione siglata tra il Dipartimento di Scienze giuridiche e la AULSS 9 di Verona nell’ambito del più ampio progetto “Rischi psicosociali emergenti nel cambiamento del mondo del lavoro: identificazione e sviluppo di evidenze, soluzioni e strumenti di supporto alla valutazione e gestione dei rischi” finanziato dal BANDO RICERCHE IN COLLABORAZIONE - BRIC 2022 TEMATICA ID 33 (CUP B83C22007950005).

L’Azienda ULSS 9 Scaligera - SPISAL con il contributo dell’Università di Verona - Dipartimento Scienze Giuridiche, nell’ambito di un progetto di ricerca sui rischi psicosociali emergenti negli ambienti di lavoro, finanziato da INAIL e in collaborazione con Sapienza Università di Roma e Aston University UK, sta implementando una mappatura del fenomeno della violenza e molestie nei luoghi di lavoro finalizzata alla definizione di strumenti utili per le aziende nella segnalazione e gestione di tali problematiche. Il progetto di ricerca punta a migliorare le conoscenze rispetto al rischio di violenza nei luoghi di lavoro, anche attraverso l’empowerment delle figure della prevenzione, al fine di:

• Promuovere la conoscenza e l’emersione del fenomeno;

• Rafforzare le competenze strategiche nella gestione e prevenzione della violenza nei luoghi di lavoro;

• Sviluppare e diffondere strumenti operativi condivisi per la prevenzione e la gestione del rischio.

Il TOOLKIT Violence and Harassment è stato sviluppato per supportare concretamente le figure della prevenzione in questo percorso. Si tratta di una cassetta degli attrezzi sperimentale dedicata alla prevenzione delle violenze nei luoghi di lavoro, rivolta sia alle imprese private che alle pubbliche amministrazioni. Per scaricare strumenti, sono disponibili:
• Scheda di segnalazione: modello base ad uso aziendale per la segnalazione degli episodi di violenza e molestie;
• Scheda di indicatori aziendali: strumento che consente un’analisi preliminare della gestione aziendale delle violenze e molestie;