Publications

Authors:

Protopapa, Venera

Title:

Il modello Ryanair di fronte al divieto di discriminare in base alle convinzioni personali

Year:

2018

Type of item:

Nota a Sentenza

Tipologia ANVUR:

Nota a sentenza

Language:

Italiano

Format:

A Stampa

Referee:

No

Name of journal:

Rivista italiana di diritto del lavoro

ISSN of journal:

0393-2494

Number or Folder:

3

:

Giuffrè

Page numbers:

555-563

Keyword:

Discriminazione; Convinzioni sindacali

Short description of contents:

Il contributo ha ad oggetto un'ordinanza del Tribunale di Bergamo in materia di divieto di discriminazione in base alle convinzioni personali di cui al d.lgs. n. 216/2003, la quale fa propria l’impostazione delle pronunce rese dal Tribunale e dalla Corte d’Appello di Roma nel caso Fiat di Pomigliano d’Arco, le prime ad applicare tale divieto a tutela delle convinzioni del lavoratore in materia sindacale. A partire dalla decisione in commento, si riflette sulle ragioni alla base della scelta delle parti di invocare in giudizio la violazione del divieto di discriminare in base alla convinzioni personali e le conseguenze di tale scelta sotto il profilo giuridico.

Product ID:

105119

Handle IRIS:

11562/987840

Last Modified:

November 1, 2022

Bibliographic citation:

Protopapa, Venera, Il modello Ryanair di fronte al divieto di discriminare in base alle convinzioni personali, Note A , «Rivista italiana di diritto del lavoro» , n. 3 , 2018 , pp. 555-563.

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